贺州800名优秀干部奔赴乡村振兴一线

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2021-06-18

5月14日,在贺州市平桂区羊头镇龙山村党员种植示范基地,新任驻村工作队员、博士研究生叶良海一边仔细观察辣椒长势,一边和村党组织副书记虞树友讨论辣椒深加工的各种方案。 “依照目前的开花量,你家的辣椒、番茄产量不成问题。 但我们要想得更远。

怎么对大棚菜深加工,延长产业链,运用网络营销来拓宽销路?怎么让观望的村民加入进来,有序扩大全村大棚蔬菜种植规模?”叶良海对产业发展提出了自己的思考。 听了叶良海的话,虞树友频频点头:“新一轮第一书记和驻村工作队员有文化、有见识、有水平,我们的信心就更足了!”今年3月19日,贺州市委组织部印发《关于做好全市脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员轮换工作的通知》,从市级层面全面部署推动选派新一轮第一书记和驻村工作队员工作。

4月23日,全市800名素质高、能力强、作风实的优秀干部全部就位,奔赴281个“十三五”脱贫村和3个易地扶贫搬迁安置社区。 “业务骨干693人,占总选派人数比例为%,其中科技人才485人,占总选派人数比例为%。

”记者在贺州市2021年新选派第一书记和工作队员情况统计表上看到这样一组数据。

据悉,全市800名新选派第一书记和工作队员中,中共党员465人,占%;研究生学历53人,占%。

在新一轮选派工作中,贺州市坚持选优派强,着重从政治素质好、工作能力强的人员中进行选派;着重从农林水利等技术部门选派,特别是从高学历、懂经济、善管理的干部中选派,构建了一支数量充足、结构合理、素质优良的乡村振兴生力军。 1998年出生的张珊是市投资促进和商务局选调生,去年11月,她主动请缨到富川瑶族自治县城北镇新寨村任村主任助理,短短5个月,她参与完成了村两委换届、住房申报、村集体经济组织换届工作会议等多项工作。

在新一轮选派工作中,不满23岁的她被选派为工作队员,继续坚守乡村振兴第一线。 年轻、有活力、干劲足,像张珊这样受到村民欢迎的驻村干部还有很多。 据介绍,“年轻化”是贺州市新选派第一书记和工作队员的最大特点。

在新一轮选派工作中,贺州市选派90后干部93名,占总选派人数的%;30岁以下干部247名,占%;31至40岁的干部260名,占%。 此外,贺州市还坚持抓好驻村队员选派和制度机制衔接,推行新老队员“传帮带”和无缝交接制度,指导推动新选派的工作队员从村情实际出发,扎实抓好建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平和为民办实事等工作的落实。 在新一轮选派工作中,贺州市留任人员226人,占总人数比例达%。

贺州市委常委、组织部部长、统战部部长邓婉玲表示,乡村振兴与全力东融是贺州市的“两大主战场”,必须大力推动各类资源向基层下沉,把最能打仗的优秀干部派到乡村振兴一线去。 (记者骆怡通讯员何雪、陈秋妮)(责编:朱晓玲、周雨乐)。